今年以来，济宁市科技局重点围绕 市委、市政府 “百日攻坚”行动部署，立足部门职能，创新战术打法，以“三化”为抓手，充分发挥政务信息平台优势，创新交流机制，不断提升科技服务水平，助推我市经济高质量发展。

“常态化”深入企业精准帮扶。由市科技局县级领导干部带队每两周赴各县（市、区）一次，常态化开展“帮企业解难题，促企业快发展”的调研活动，目前已精准服务龙头骨干企业百十余家。通过座谈交流、实地走访、调查问卷等形式，建立“技术需求清单”、“好项目储备库”，目前已经梳理技术需求110余项，进一步梳理重点技术需求46项；好项目征集491项，平台建设储备156个。根据企业技术需求和存在困难采取“点对点”精准施策，积极反馈，对上争取。并对考核任务指标等重点工作及时跟踪各县区科技部门加大督导力度，确保完成各项工作任务指标。

“多样化”沟通交流争取政策。创新“上下联动、线上线下互动”的交流机制。不断加强与科技部、省科技厅对应部门的争取力度。截止到目前，1家创新创业共同体纳入省级创新创业共同体，472家企业列入省2020年度科技型中小企业库、4家公司认定为山东省院士工作站、6家单位已通过国家众创空间公示，兖矿集团煤矿智能开采工程研究中心认定为国家级煤炭行业工程研究中心。持续放大市产研院效应。与中国科学院深圳先进技术研究院济宁分院、山东省激光研究所建立“日常化”交流合作机制，通过举办科技成果线上交流会、项目对接视频会等多种方式，推进产学研合作。

“制度化”持续提升服务水平。按照《万博manbetx官网先同志在市重点项目挂图作战“百日攻坚”调度会议上的讲话》精神，市科技局各部门按职责划分，全面落实各项工作任务，对重点工作建立“一张表”制度，实行挂图作战、清单管理，每两周调度一次主办科室、单位工作进展，每月通过“红黄蓝”颜色标注公布进展情况。建立跟踪督办机制，重点督办工作台账出现红黄牌的事项纳入干部执行力档案，年终根据各类考评指标完成情况，在职级评定、推荐使用上将优先考虑、重点倾斜，持续提升干部执行力。